Môi trường làm việc

Phương châm

Chúng tôi hỗ trợ để bạn trở thành một nhân viên chuyên nghiệp. Đối xử với bạn như thành viên trong gia đình.

Với sự lựa chọn nghề nghiệp đa dạng, bạn sẽ tìm thấy sự hài lòng với công việc, sự phát triển cá nhân và làm giàu cuộc sống. Chúng tôi tập trung tạo ra một môi trường mà ở đó nhân viên có thể phát triển, đóng góp và làm việc một cách vui vẻ. Đó là lý do tại sao chúng tôi xây dựng rất nhiều các chương trình bao gồm chương trình phát triển, chương trình phúc lợi và các hoạt động độc đáo khác dành cho gia đình.

Hệ thống phát triển nguồn lực

Phát triển con người để trở thành những người làm việc chuyên nghiệp và thành công trên toàn cầu.

“Sức mạnh tập thể đến từ năng lực của mỗi cá nhân và sự đa dạng của các thành viên trong tập thể”. Trong suốt chiều dài lịch sử của mình, Tập đoàn Toyota luôn ưu tiên hàng đầu cho vấn đề phát triển nguồn nhân lực. Chúng tôi có rất nhiều chương trình để phát triển nhân viên trở thành những người làm việc chuyên nghiệp, có năng làm việc như thành viên chủ chốt trên phạm vi toàn cầu.

  • Chương trình đào tạo

Chúng tôi tổ chức các khóa đào tạo theo tiêu chuẩn Toyota toàn cầu để phát triển năng lực các cá nhân. Là nhân viên mới, bạn sẽ bắt đầu với các khóa đào tạo định hướng, các khóa học này sẽ giúp bạn hiểu rõ về công ty. Tiếp đó bạn sẽ tham gia các khóa đào tạo kỹ năng cơ bản tập trung vào phương pháp làm việc và kỹ năng xử lý vấn đề. Đối với các cấp quản lý, chúng tôi tổ chức các khóa đào tạo giúp nâng cao kỹ năng quản lý và lập kế hoạch chiến lược kinh doanh. Ngoài ra, một số các quản lý được tham dự các khóa đào tạo kỹ năng quản lý cấp cao. Bên cạnh các khóa đào tạo theo tiêu chuẩn của Toyota, chúng tôi cũng tổ chức các khóa đào tào chuyên môn giúp nhân viên nâng cao năng lực chuyên môn của mình.

  • Chương trình luân chuyển công việc

Chính sách luân chuyển công việc tại Toyota Việt Nam giúp nhân viên có cơ hội khám phá con đường sự nghiệp và mở rộng kiến thức, kỹ năng của mình trong các lĩnh vực công việc khác nhau của công ty. Chúng tôi có các chương trình luân chuyển không chỉ giữa các bộ phận mà còn áp dụng giữa các chi nhánh trên toàn cầu (Chương trình ICT) để giúp nhân viên có được các kỹ năng đa dạng hơn.

Xem chi tiết về chương trình ICT

  • Chương trình hướng dẫn công việc

Chúng tôi có các chương trình hướng dẫn công việc giúp thúc đẩy sự phát triển của nhân viên. Những nhân viên mới có cơ hội làm việc với đội ngũ nhân viên dày dạn kinh nghiệm để có thể hòa nhập nhanh với môi trường làm việc ở TMV và phát triển một cách chuyên nghiệp thông qua việc tương tác với người hướng dẫn...

Phúc lợi

Môi trường làm việc thân thiết như gia đình

Chúng tôi không ngừng cải thiện chính sách phúc lợi của mình để ghi nhận những đóng góp của bạn, giúp bạn cảm nhận được sự hỗ trợ và chào đón trong môi trường làm việc lý tưởng.
Chương trình phúc lợi của chúng tôi gồm có:

  • Chế độ lương cạnh tranh
  • Thưởng dựa trên kêt quả công việc
  • Chế độ xe đưa đón hàng ngày tới nơi làm việc (Hà Nội – Vĩnh Phúc)
  • Hỗ trợ ăn trưa miễn phí
  • Hỗ trợ phí nghỉ lễ
  • Khám sức khỏe
  • Thưởng cái tiến
  • Chương trình bảo hiểm

Bạn sẽ có cơ hội tham gia vào các hoạt động xã hội đa dạng và các sự kiện thể thao đặc biệt – đó là cách tốt nhất để giao lưu kết bạn và chia sẻ những khoảnh khắc tuyệt vời với gia đình mình